TARINA |10. TOUKOKUUTA 2022 |2 MIN LUKUAIKA
Lakko UPM:n paperitehtailla Suomessa päättyi 22. huhtikuuta, kun UPM ja Paperiliitto sopivat ensimmäisistä toimialakohtaisista työehtosopimuksista.Paperitehtaat ovat sittemmin keskittyneet tuotannon käynnistämiseen ja työntekijöiden turvallisen työympäristön varmistamiseen.
Työ paperitehtailla alkoi heti lakon päätyttyä.Onnistuneen ylösajon jälkeen kaikki UPM Rauman, Kymin, Kaukaan ja Jämsänkosken koneet valmistavat jälleen paperia.
"Paperikonelinjat käynnistyivät vaiheittain, minkä jälkeen tuotanto on ollut taas normaalissa Kymissä toukokuun alusta", kertoo Kymi & Kaukaan paperitehtaiden toimitusjohtaja Matti Laaksonen.
UPM Kaukaan tehdasintegraatilla oli meneillään vuotuinen huoltokatko, joka vaikutti myös paperitehtaalle, mutta paperin tuotanto on nyt palannut normaaliksi.
Myös Jämsänkosken PK6 on taas käynnissä, ja toimitusjohtaja Antti Hermosen mukaan kaikki on edennyt hyvin pitkästä tauosta huolimatta.
"Meillä on ollut haasteita, mutta kaiken kaikkiaan tuotannon käynnistäminen on sujunut hyvin. Myös henkilökunta on palannut työhön positiivisella asenteella", Antti Hermonen sanoo.
Turvallisuus ennen kaikkea
Turvallisuus on UPM:lle etusijalla.Paperitehtailla jatkettiin huoltotöitä lakon aikana, jotta vältytään suuremmilta ongelmilta ja jotta koneet pääsisivät taas käyntiin turvallisesti ja nopeasti pitkän tauon jälkeen.
"Otimme turvallisuuden huomioon ja olimme varautuneet lakon päätyttyä. Pitkän tauon jälkeenkin ylösajo eteni turvallisesti", kertoo UPM Rauman tuotantopäällikkö Ilkka Savolainen.
Jokaisella tehtaalla on selkeät ohjeet turvallisuuskäytännöistä ja -säännöistä, jotka oli myös tarpeen toistaa koko henkilöstön kanssa työn palautuessa normaaliksi.
"Lakon päätyttyä esimiehet kävivät turvallisuuskeskusteluja tiimiensä kanssa. Tavoitteena oli varmistaa, että turvallisuuskäytännöt ovat tuoreessa muistissa pitkän tauon jälkeen", kertoo UPM Kaukaan turvallisuus- ja ympäristöpäällikkö Jenna Hakkarainen.
Keskusteluissa keskityttiin erityisesti mahdollisiin riskeihin, jotka liittyvät koneiden poikkeukselliseen tilaan pitkän epäaktiivisuuden jälkeen.
Paperiin sitoutunut
Uuden yrityskohtaisen työehtosopimuksen sopimuskausi on neljä vuotta.Uuden sopimuksen keskeiset elementit olivat jaksopalkan korvaaminen tuntipalkalla sekä joustavuuden lisääminen vuorojärjestelyihin ja työajan käyttöön, mikä on olennaista sujuvan toiminnan kannalta.
Uusi sopimus antaa UPM:n liiketoiminnalle mahdollisuuden vastata paremmin liiketoimintakohtaisiin tarpeisiin ja antaa paremman pohjan kilpailukyvyn turvaamiseksi.
”Olemme sitoutuneet graafiseen paperiin ja haluamme rakentaa oikean pohjan kilpailukykyiselle liiketoiminnalle tulevaisuudessa.Meillä on nyt sopimus, joka auttaa meitä vastaamaan liiketoiminta-alueemme tarpeisiin konkreettisesti.sanoo Hermonen.
Postitusaika: 01.08.2022